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Nutzungsbedingungen

Stand: 13.02.2025

1. Allgemeine Bestimmungen

(1) Diese Website (die "Site") und/oder die Dienste, einschließlich aller dazugehörigen mobilen Anwendungen (zusammen: die "Dienste"), stehen im Eigentum von Sustainable HR Solutions by Marcel Strauch und werden von dieser betrieben (nachstehend "wir", "uns" oder "unser(e)"). Diese Nutzungsbedingungen ("Bedingungen") legen die Bedingungen fest, unter denen Besucher oder Nutzer (zusammen: "Nutzer" oder "Sie") die Site und/oder die Dienste besuchen bzw. nutzen dürfen.

(2) Mit dem Zugriff auf bzw. der Nutzung der Dienste erklären Sie sich mit diesen Bedingungen einverstanden. Wenn Sie nicht mit allen Bedingungen einverstanden sind, dürfen Sie nicht auf die Site zugreifen bzw. die Dienste nutzen. Lesen Sie diese Bedingungen bitte sorgfältig durch.

(3) Sie versichern, dass Sie volljährig sind und über die rechtliche Befugnis verfügen, diese Vereinbarung einzugehen. Minderjährige dürfen die Dienste nur mit Genehmigung ihrer Eltern oder gesetzlichen Vertreter nutzen.

2. Mitgliedskonto

(1) Um bestimmte Funktionen zu nutzen, müssen Sie ein Mitgliedskonto erstellen. Sie verpflichten sich, dabei richtige und vollständige Angaben zu machen.

(2) Wenn eine andere Person Zugriff auf Ihr Mitgliedskonto erhält, kann sie Änderungen vornehmen. Daher sollten Sie Ihre Anmeldedaten sicher verwahren. Sie haften für alle Aktivitäten, die unter Ihrem Konto stattfinden.

(3) Die Anmeldung kann über eine Drittanbieter-Plattform wie Facebook erfolgen. In diesem Fall gewähren Sie uns Zugriff auf bestimmte dort gespeicherte Informationen.

(4) Wir behalten uns das Recht vor, Ihren Zugriff auf das Mitgliedskonto zu sperren oder zu kündigen, wenn Sie gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht verstoßen.

3. Zulässige Nutzung

(1) Unsere Dienste dürfen nur für private, nicht-kommerzielle Zwecke genutzt werden. Die Nutzung muss im Einklang mit diesen Bedingungen und geltendem Recht erfolgen.

(2) Untersagt sind insbesondere:

• Nutzung der Dienste für illegale oder betrügerische Zwecke,

• Änderung oder Entfernung von Urheber- und Markenhinweisen,

• Eingriffe in die Sicherheitssysteme der Dienste,

• Manipulation oder Störung der angebotenen Inhalte,

• Verbreitung schädlicher Software oder Spamming,

• Nutzung automatisierter Systeme zur Überwachung oder Extraktion von Daten.

(3) Sie erklären sich bereit, mit uns bei der Untersuchung von Verstößen vollumfänglich zu kooperieren.

4. Geistige Eigentumsrechte

(1) Alle Inhalte und Funktionen der Dienste, einschließlich Texte, Bilder, Software und Marken, sind unser Eigentum oder lizenziert. Diese Bedingungen übertragen Ihnen keine Rechte an geistigem Eigentum.

(2) Falls digitale Inhalte wie Musik oder Videos bereitgestellt werden, erhalten Sie nur die für die Nutzung notwendigen Rechte.

5. Nutzerinhalte

(1) Sie können Inhalte wie Texte, Bilder oder Videos in den Diensten posten ("Nutzerinhalte").

(2) Durch das Posten gewähren Sie uns eine weltweite, nicht-exklusive Lizenz zur Nutzung, Bearbeitung und Verbreitung dieser Inhalte innerhalb der Dienste.

(3) Sie sichern zu, dass Sie die erforderlichen Rechte an Ihren Nutzerinhalten besitzen und deren Nutzung keine Rechte Dritter verletzt.

(4) Falls Sie eine Urheberrechtsverletzung melden möchten, kontaktieren Sie uns mit den relevanten Informationen.

6. Gewährleistungsausschluss

(1) Die Dienste werden "wie besehen" bereitgestellt, ohne Gewährleistung für Verfügbarkeit, Fehlerfreiheit oder Eignung für bestimmte Zwecke.

(2) Wir übernehmen keine Haftung für Schäden durch Unterbrechungen, technische Probleme oder Datenverluste, es sei denn, sie beruhen auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten unsererseits.

7. Haftungsbeschränkung

(1) Unsere Haftung ist auf Vorsatz, grobe Fahrlässigkeit und gesetzliche Bestimmungen beschränkt. Bei leichter Fahrlässigkeit haften wir nur für wesentliche Vertragspflichten und nur in Höhe eines typischen vorhersehbaren Schadens.

(2) Diese Haftungsbeschränkungen gelten auch für unsere Erfüllungsgehilfen und gesetzlichen Vertreter.

8. Änderungen der Bedingungen

(1) Wir behalten uns das Recht vor, diese Bedingungen zu ändern, um gesetzlichen Anpassungen oder neuen Funktionen Rechnung zu tragen. Änderungen treten nach einer Ankündigungsfrist von zwei Monaten in Kraft.

(2) Falls Sie mit den Änderungen nicht einverstanden sind, können Sie Ihr Mitgliedskonto kündigen. Nutzen Sie die Dienste nach Inkrafttreten der Änderungen weiterhin, gelten diese als angenommen.

9. Anwendbares Recht

Diese Bedingungen unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland. Streitigkeiten werden vor den zuständigen deutschen Gerichten verhandelt.

10. Kontakt

Sustainable HR Solutions by Marcel Strauch
Kochstraße 47, 09116 Chemnitz
E-Mail: Marcel.Strauch@human-resources.solutions

Chemnitz, der 13.02.2025